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背景描述 前天我一位移民到新西蘭的朋友打來電話，說自己前幾天在應(yīng)聘新西蘭移民官這一職務(wù)時，第二輪被淘汰。我這位朋友移民新西蘭已有半年時間，卻一直沒有找到理想的職業(yè)，好不容易遇到這個機會，面試卻沒有成功。為此他挺沮喪，懷疑自己的能力是不是有些問題。 我具體詢問了他面試的過程，他說面試考官使用

　職場焦點 　　新官上任，發(fā)現(xiàn)手下集結(jié)成幾個小團體，如果不理會他們，這些小團體勢力強大，能左右領(lǐng)導(dǎo)的施政計劃；與他們親近，又會身陷其中，被其牽制，該如何是好？ 　　案例：王琳的失敗 　　經(jīng)過幾年職場奮斗，王琳跳槽到廣州一家美資化妝品公司當(dāng)市場部副經(jīng)理。本以為憑借著這幾年的豐富工作經(jīng)驗和專

你為自己設(shè)計職業(yè)規(guī)劃時，你正在用有條例的頭腦為自己要達(dá)到的目標(biāo)規(guī)定一個時間計劃表，即為自己的人生設(shè)置里程碑. 職業(yè)生涯規(guī)劃一旦設(shè)定，它將時時提醒你已經(jīng)取得了哪些成績以及你的進展如何。 第一步： 分析你的需求： 　你也許會問：這一步怎么做呢？不妨試試以下兩種方法。一種是開動腦筋，寫下來10條

算起來從大三起我就開始兼職上班了。我的第一份工作是在一家競標(biāo)網(wǎng)站做客戶服務(wù)。拿的是計時薪水，每小時10塊，是同學(xué)中最高的工資。所做的事情就是回答客戶各種各樣的問題，網(wǎng)絡(luò)中或者現(xiàn)實中。遇到過各種各樣的人，有人專業(yè)有人業(yè)余，有人只是無聊要找人說話而已。像我這樣的大學(xué)生做兼職通常會被派到公司的交流點，名

真正能讓“A型行為”者奮起的條件是競爭，但是你知道嗎？只要告訴“A型行為”者另外一個人正在與他競爭，他的血壓和心率就會立即上升，所以，“A型行為”者比別人更有可能患心血管疾病。當(dāng)然，我們不能因噎廢食地放棄競爭心與高要求，因為大量證據(jù)表明，并非“A型行為”本身會引起健康問題，而是“A型行為”者很可能出現(xiàn)

近日，哈爾濱市政府有關(guān)部門的一項調(diào)研結(jié)果顯示，在東北四大城市中，哈爾濱的綜合競爭力得分最低。而在全國十五個副省級城市中，哈爾濱位列第十四，僅僅比末位的西安市略高一些。這一結(jié)果再次激發(fā)了哈爾濱人的緊迫感—— 　　排行榜上“忝”居末位 　　“2003年，全國十大城市人均可支配收入平均水平首次超過萬