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1、傳統(tǒng)市場調(diào)研與網(wǎng)上市場調(diào)研的區(qū)別 國內(nèi)企業(yè)在應(yīng)用因特網(wǎng)進行商業(yè)活動的過程中，經(jīng)常會遇到一些問題：比如如何在因特網(wǎng)上進行準確、有效的市場調(diào)研？是否與傳統(tǒng)網(wǎng)上調(diào)查方式相似，企業(yè)委托一家市調(diào)公司或者企業(yè)自己選擇一家網(wǎng)絡(luò)媒體（ICP），先設(shè)計好調(diào)查問卷，搜集信息數(shù)據(jù)，然后利用市場營銷模型進行分析，最后

如果你已經(jīng)走過了25歲，不僅漸漸的發(fā)現(xiàn)，年齡越來越將成為職業(yè)發(fā)展的阻力，特別對于那些在一個崗位上工作了5年左右，未見升職的二十七、八歲白領(lǐng)。假如，在這個時候準備轉(zhuǎn)行，你不僅會問——機會成本有多大？ 　　張依依今年28歲，從事行政人事工作5年多了。最近，依依越來越覺得行政人事工作沒有太大的發(fā)展前景，加

求職最難過的一關(guān)就是面談。這種恐懼是由于"權(quán)勢"的淫威使然。從童年時代，大人就教導(dǎo)我們"有耳無嘴"以及"服從"的美德--要彬彬有禮，別人問話時要好好回答。等到長大必須謀職時，那種對"權(quán)威"的敬畏卻轉(zhuǎn)變?yōu)楹翢o理性的恐懼。 我閃忘了這些主考官的任務(wù)在去蕪存菁，并想進一步了解我們，反而把他們當(dāng)成"兇神惡煞"。

要說中國目前最炙手可熱的行業(yè)，莫過于投資銀行了。很多人都認為，這個行業(yè)待遇好, 又有很多紅利,都希望能夠加入其中。那么投行到底要怎樣的人？ 自去年第4季度開始，中國企業(yè)的海外公開發(fā)行成為全球焦點。2003年，中國人壽成為全球IPO集資額最大的公司。今年，市場也預(yù)計中國大陸的公司在海外籌集約150億美元。

或許大家對行政總裁這一職位并不陌生，但身為一位成功的行政總裁，應(yīng)是怎么樣的呢？根據(jù)全球人力資源顧問公司Drake Beam Morin 的一項最新調(diào)查顯示，85%的企業(yè)，對行政總裁一職的要求是“十項全能”。 　　想知道自己能否成為一位合格的行政總裁，請做以下一個小測驗，十分最高，一分最低，自己評自己。 　　十大

復(fù)蘇和生機是春天的基調(diào)。當(dāng)我們的視線被“就業(yè)”、“再就業(yè)”所左右的時候，由獵頭包攬的高級人才市場卻正在上演供求兩旺的“華彩樂章”—— 　　熱點一：外企精英回流民企 　　近期，以微軟(中國)掌門人唐峻為代表的外企中高級人才紛紛離職前往大型民企就任高級職位。民企承諾的高薪、高職和寬松的發(fā)展空間對外