近來(lái)，各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)“漲”聲一片，與此同時(shí)，收入分配制度改革的其他具體措施也在緊鑼密鼓地制定中。
據(jù)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》報(bào)道，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部起草修訂的《工資條例》將在年內(nèi)出臺(tái)，全社會(huì)呼喚已久的工資協(xié)商制度、同工同酬等保障勞動(dòng)者權(quán)益的條款將被納入其中。
●內(nèi)容
工資集體協(xié)商將作規(guī)定
除了2008年起施行的 《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行了“傾斜”保護(hù)以外，為建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，我國(guó)政府相關(guān)部門正在加緊制定相應(yīng)政策，推動(dòng)勞動(dòng)者薪酬保護(hù)制度的完善，將要出臺(tái)的《工資條例》也將對(duì)工資集體協(xié)商作出明確規(guī)定。
