【中國鞋網(wǎng)-人力資源】老板一詞的本意是，老是拍板的人和老是板著臉的人。拍板需要能力與魅力，需要決策的魄力與勇氣。而板著臉則需要克制，板著臉是為了給下屬看的，讓下屬明白，老板就是老板，有該有的尊重與尊嚴(yán)。
幾乎所有的老板都有這樣的氣質(zhì)，但大老板和小老板是不一樣的。
區(qū)別之一：大老板務(wù)虛搞文化，小老板務(wù)實(shí)抓生產(chǎn)。
區(qū)別之二：大老板重視事先計劃，小老板習(xí)慣天天救火。
區(qū)別之三：大老板喜歡管人，小老板擅長管事。
區(qū)別之四：大老板擅長投資，小老板習(xí)慣投機(jī)。
區(qū)別之五：大老板信賴規(guī)則，小老板依靠親戚。
區(qū)別之六：大老板喜歡做勢，小老板習(xí)慣做事。
區(qū)別之七：大老板長于運(yùn)籌帷幄，小老板善于捕捉機(jī)會。
區(qū)別之八：大老板習(xí)慣憑規(guī)則，小老板喜歡講義氣。
區(qū)別之九：大老板喜歡揮手，小老板喜歡動手。
區(qū)別之十：大老板經(jīng)營人，小老板經(jīng)營事。
區(qū)別十一：小老板錙銖必較;大老板抓大放小。
區(qū)別十二：小老板靠 “人盯人”;大老板靠經(jīng)理人。
區(qū)別十三：小老板，老是皺著面孔;大老板，老是板著面孔。
區(qū)別十四：小老板向朋友借錢;大老板向銀行貸款。
區(qū)別十五：小老板做生意 大老板做市場。
區(qū)別十六：小老板喜歡親力親為，大老板習(xí)慣指手劃腳 。
區(qū)別十七：小老板喜歡罵人，大老板喜歡玩人。
區(qū)別十八：小老板關(guān)注機(jī)器，大老板重視團(tuán)隊(duì)。
區(qū)別十九：小老板替員工做事，大老板聽下屬匯報。
區(qū)別二十：小老板賣力賺錢;大老板借錢賺錢。
老板不管大小，都值得社會和下屬尊重。畢竟對社會貢獻(xiàn)都大于常人。小有小的優(yōu)勢，大有大的魄力，大小之間也經(jīng)常轉(zhuǎn)換。但是，大之為大，小之所以小，都是因?yàn)樗季S、氣度、行為習(xí)慣等決定的，有些人永遠(yuǎn)小，小到?jīng)]有都不會醒悟。有些人一直大，大到泡沫破裂都毫無警覺。(中國鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心。)
