【中國(guó)鞋網(wǎng)-人力資源】之所以取10萬(wàn)和100萬(wàn)的標(biāo)題，不是標(biāo)題黨，現(xiàn)實(shí)即如此，人生真相。
年少而居高位的人，和多年原地打轉(zhuǎn)的人，本來(lái)價(jià)值觀和職場(chǎng)心態(tài)就是非常不一樣的，眼界不同，注定了境遇之差。
有人只看到家門口的三塊青磚，有人看得見八千里路云和月，選擇自然不同。
這就是我們常說(shuō)的，選擇比勤奮更重要。
選擇不同，是因?yàn)檠劢绾托膽B(tài)造就的。
誤會(huì)1：我做了那么多，我已經(jīng)盡力了，為什么還是挨罵?
老板os：你只是“做了”，并沒(méi)有“做到”。
“老板叫我去邀請(qǐng)kol入駐平臺(tái)，一分預(yù)算也沒(méi)有，我都發(fā)了300多封邀請(qǐng)了，只有20幾個(gè)人回復(fù)我了，這能怪我嗎?我已經(jīng)盡力了”
“呵呵，這個(gè)客戶我都磕了1個(gè)多月了，陪喝酒陪得都胃出血，我容易么我，憑什么不給我發(fā)全獎(jiǎng)?”
原因很簡(jiǎn)單，你只是盡力而為，并沒(méi)有使命必達(dá)。
職場(chǎng)是一個(gè)靠結(jié)果說(shuō)話的地方，付出再多，創(chuàng)造不了價(jià)值，用力而不用心，再吭哧坑也是原地打轉(zhuǎn)。
面對(duì)一件高難度任務(wù)，盡力而為的人，會(huì)像箭一樣射了出去，吭哧吭哧一通猛干，回來(lái)告訴你，我盡全力了，但我們產(chǎn)品太差，對(duì)方?jīng)]預(yù)算云云。
出發(fā)之前，完全不預(yù)估做這件事的難點(diǎn)，不思考背后的驅(qū)動(dòng)力，不分析采用什么策略去攻克。
而同樣，使命必達(dá)的人，會(huì)先用腦，再用力。
首先，問(wèn)清楚任務(wù)的各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)。這個(gè)任務(wù)背后的戰(zhàn)略背景是什么?為什么要做這件事?做成這件事是為了錢?名?標(biāo)桿?權(quán)重?保哪個(gè)攻哪個(gè)?能夠提供的資源和權(quán)限。搞清楚對(duì)方想要什么?咱們有什么?如何能夠直線、曲線地解決對(duì)方需求，達(dá)成Win-Win?
有很多人在出去執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候，經(jīng)不起問(wèn)，一問(wèn)三不知，連任務(wù)都沒(méi)有搞清楚，就沖出去做了，怎么可能有贏面呢?
還有一種比較高層次的困擾，就是A、B、C三個(gè)小組都?xì)w屬同一個(gè) Division。
結(jié)果A、B、C為了完成各自的Kpi，不惜互相爭(zhēng)搶資源，惡性競(jìng)爭(zhēng)，混亂了市場(chǎng)，三個(gè)組都各自完成了業(yè)績(jī)，可這個(gè)Division整體利潤(rùn)反而大幅下降了。
嚴(yán)重有悖于整體戰(zhàn)略的結(jié)果，是老板非常不想看到的局面。
這種情況，即便你完成了自己的Kpi，也拿不到績(jī)效獎(jiǎng)。
職場(chǎng)是殘酷的，殘酷帶來(lái)的公平非常吸引人。
競(jìng)爭(zhēng)靠腦子，不靠肘子。
一切沒(méi)有產(chǎn)出的努力，都是浪費(fèi)資源。
別再說(shuō)你盡力而為，老板要的是使命必達(dá)。
想“做到”的人，總是能找到方法。
想“做了”的人，總是能找到借口。
你想要去哪個(gè)世界，就推開哪扇門。
誤會(huì)2：明明是你說(shuō)的!這不是我的責(zé)任，為什么要認(rèn)?
老板os：是誰(shuí)的責(zé)任重要嗎?
我離開媒體之后，感受到互聯(lián)網(wǎng)圈和傳統(tǒng)行業(yè)最大的差別：沒(méi)有人會(huì)把責(zé)任推來(lái)推去。
在傳統(tǒng)媒體、外企、國(guó)企，其實(shí)都一樣，大多數(shù)人都有很重的打工者心態(tài)，恨不得每個(gè)人都牢牢地看著自己眼前的金飯碗，特別在乎權(quán)限、職責(zé)，沒(méi)有人會(huì)把公司當(dāng)做自己的家，很少會(huì)有人愿意主動(dòng)攬職責(zé)之外的事。
出現(xiàn)問(wèn)題了，各部門推卸，踢皮球。
老板追究你的責(zé)任，你很委屈，這明明是你自己說(shuō)的，你怎么又賴在我頭上?
大寫的委屈。
然而，在互聯(lián)網(wǎng)圈，有個(gè)特別特別優(yōu)秀的氣象，就是沒(méi)有人會(huì)去追究，這句話到底是誰(shuí)的錯(cuò)，是誰(shuí)的責(zé)任?
每個(gè)人都很愛(ài)說(shuō)，Anyway不重要，讓我們一起現(xiàn)在就解決它。
在老板心中，問(wèn)題解決專家，才是值得肩負(fù)大任的人。
至于這個(gè)問(wèn)題是由他自己的工作失誤造成，還是部門的溝通誤解，不重要，重要的是，要有人主動(dòng)高效地解決問(wèn)題。
這些年來(lái)，我對(duì)團(tuán)隊(duì)的要求是——不解釋，F(xiàn)ix it。
是誰(shuí)錯(cuò)了重要嗎?重要的是解決問(wèn)題。
誤會(huì)3：只要我忠誠(chéng)聽話，能力差點(diǎn)沒(méi)關(guān)系。
老板os：都是忠誠(chéng)的傻貨，難道要我沖業(yè)績(jī)嗎?
愚忠保命這種職場(chǎng)觀念，已經(jīng)落后了。當(dāng)然，忠誠(chéng)非常非常的重要，任時(shí)代如何發(fā)展，忠誠(chéng)都永遠(yuǎn)都重要。
但是，指望著靠愚忠來(lái)保命，那你就太天真了。
職場(chǎng)，不是混江湖。不是能替主子擋刀，就能雞犬升天的。
出來(lái)工作，就是要為老板勢(shì)如破竹，排除萬(wàn)難的。
老板批評(píng)你這個(gè)那個(gè)做得不好，可別嬉著撒嬌說(shuō)：可是我忠誠(chéng)嘛
難道你想讓老板出去打江山，你在家守江山嗎?醒醒吧。
忠是底線，不是競(jìng)爭(zhēng)力，能跑多遠(yuǎn)跑多快，終究還是得靠大聰明+價(jià)值觀+行動(dòng)力。
誤會(huì)4：人際關(guān)系太復(fù)雜了，趕緊換個(gè)地方。
老板os：閑出來(lái)的病
小的時(shí)候，常常為一些辦公室雞雞狗狗的破事分心，什么誰(shuí)喜歡誰(shuí)，誰(shuí)跟誰(shuí)不對(duì)付，誰(shuí)給我穿小鞋，誰(shuí)是在暗示什么……
都是閑出來(lái)的。
越是節(jié)奏慢、效率低、衙門似的公司，人情泡沫越多。沒(méi)多少工作量，于是人和人發(fā)酵出一堆泡沫，生生造出許多虛無(wú)的工作量。
說(shuō)到底還是閑的。
真的上了戰(zhàn)場(chǎng)，槍林彈雨里趴地下，你試試還有沒(méi)有心情想這些破事兒，分分鐘能活下來(lái)已是大幸。
心大是非少，心小是非多。
為什么創(chuàng)業(yè)公司對(duì)熱血青年們，有很大的魅力，最大的吸引力不是錢、福利什么的，還是理想和簡(jiǎn)單。
不要妄想去一個(gè)沒(méi)有政治斗爭(zhēng)的地方工作，任何體系龐雜的大公司或多或少都有人際泡沫。
你找不到一個(gè)真空的世界工作，萬(wàn)萬(wàn)不要陷入以針尖對(duì)麥芒的人情體系中，濕手沾上干面粉，甩都甩不掉。
把時(shí)間投資在更重要的事情上，磨練更有價(jià)值的本領(lǐng)。
把玻璃心磨成金剛鉆，萬(wàn)箭穿心花見過(guò)，片葉不沾身。
誤會(huì)5：憑什么從來(lái)不管Andy，事事針對(duì)我?
老板os：你倆一樣嗎?
其實(shí)，職場(chǎng)上幾乎所有的煩惱，都可以用一句u deserve it 來(lái)回敬。
你值得擁有，你活該受著。
人心最怕比較二字，比較帶來(lái)的巨大不平衡感，主要來(lái)自于——看起來(lái)和你差不多的人，卻受到了天壤之別的待遇。
人和一開始就比自己強(qiáng)很多的人，反而相敬如賓得很。
朋友圈里，見過(guò)有人感慨自己的同學(xué)已經(jīng)當(dāng)上了市長(zhǎng)，自己要加油努力了。
有人感慨說(shuō)當(dāng)初誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)來(lái)求上個(gè)內(nèi)頁(yè)都看不上，如今上封面都約不到。對(duì)照自己十年如一日的“安穩(wěn)”，真不知道如此沖天的不甘，該如何代謝。
呵呵，其實(shí)，你們從一開始就不一樣。只不過(guò)，恰好在那一天遇到了彼此，而已。
大家都是小助理，要1給1的助理，和要1給5的助理，能一樣嗎?能成事兒的，和成不了事兒的，從小就看得出。
別以為大家拿著差不多的月薪，你和別人的價(jià)值就差不多。老鷹小的時(shí)候還會(huì)去雞窩里實(shí)習(xí)呢，仍然注定會(huì)一飛沖天。可老雞總是會(huì)誤會(huì)，逢人就說(shuō)：“看那只雞，現(xiàn)在牛逼了，當(dāng)年給我當(dāng)過(guò)助理呢。”
So?
世上哪有“同人不同命”，一開始就“不同人”好么，只不過(guò)人家忙著練內(nèi)功，甘愿受著同人的誤解，懶得解釋。
10w VS 100w 系列到此完結(jié)。
人的好運(yùn)、好命，大多來(lái)自于“信”。
你信30+、40+、50+，照樣可以貌美如花、恩愛(ài)如初、理想轟轟烈烈照進(jìn)現(xiàn)實(shí)，你就有可能實(shí)現(xiàn)。
還沒(méi)開始呢，就設(shè)定了女人結(jié)婚生子，勢(shì)必精力分散事業(yè)荒廢，那你也沒(méi)有什么最好的結(jié)局可奔頭了，自己親手給自己關(guān)上了那扇門。
職場(chǎng)也一樣，還沒(méi)有去做，就設(shè)想了千難萬(wàn)阻，給自己洗腦說(shuō)老板都是吸血鬼，體制龐冗消磨，那么你連這1%的可能也沒(méi)有了。
你愿為這1%的人生，放手一搏，還是一開始，就甘愿跳進(jìn)99%的奔流，都是你的選擇。
既然是自己選的，那就誰(shuí)也別怨誰(shuí)。(中國(guó)鞋網(wǎng)-全球?qū)I(yè)的中文鞋類加盟門戶網(wǎng)站)
