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熱風(fēng)品牌加盟
當(dāng)前位置:首頁(yè)經(jīng)銷(xiāo)商欄目人力資源10張圖,教你看清Boss與Leader的區(qū)別

10張圖,教你看清Boss與Leader的區(qū)別

http://m.xibolg.cn 中國(guó)鞋網(wǎng) 更新日期:2016-06-02 08:42:59 瀏覽:1 【大字體  中字體  小字體】 【打印

  【中國(guó)鞋網(wǎng)-人力資源】Boss與Leader之間有著巨大的差別,在管理風(fēng)格、建立關(guān)系、做決策等方面都大不相同。Boss經(jīng)常作為高高在上的上司管理著下屬,而Leader則是團(tuán)隊(duì)核心,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)中每一位成員去貢獻(xiàn)力量。

  下面,通過(guò)有趣的圖解講述了這兩者的區(qū)別,你遇到的是Boss還是Leader?

沒(méi)人情味 vs 具有同理心

沒(méi)人情味 vs 具有同理心

無(wú)時(shí)無(wú)刻“我”怎樣怎樣 vs 總是以“我們”開(kāi)始

無(wú)時(shí)無(wú)刻“我”怎樣怎樣 vs 總是以“我們”開(kāi)始

“使用”員工 vs 發(fā)展員工

“使用”員工 vs 發(fā)展員工

鼓勵(lì)形成“敬畏之心” vs 努力贏得尊重

鼓勵(lì)形成“敬畏之心” vs 努力贏得尊重

把榮譽(yù)都攬過(guò)來(lái) vs 把功勞歸于團(tuán)隊(duì)

把榮譽(yù)都攬過(guò)來(lái) vs 把功勞歸于團(tuán)隊(duì)

什么都管(微觀管理) vs 合理分配工作

什么都管(微觀管理) vs 合理分配工作

“給我干活” vs “咱們一起干活”

“給我干活” vs “咱們一起干活”

尋求短期利益 vs 目光長(zhǎng)遠(yuǎn)

尋求短期利益 vs 目光長(zhǎng)遠(yuǎn)

“我是你的老板!” vs “我是你的同事”

“我是你的老板!” vs “我是你的同事”

拘泥于流程 vs 以人為本

拘泥于流程 vs 以人為本 

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