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人事構(gòu)建與理念創(chuàng)新
受訓(xùn)對(duì)象: 企業(yè)中高層管理者,以及致力于提升本人領(lǐng)導(dǎo)力的專業(yè)人士 主講老師: 清華領(lǐng)導(dǎo)力特聘教授 授課費(fèi)用: 20000元/天 授課時(shí)間: 1-2天 課程內(nèi)容: &
- 比較三種鞋底材料耐磨性能測(cè)試方法的結(jié)果
- 三種鞋底材料耐磨性能測(cè)試方法的比較
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雅戈?duì)栔噷幉ǚb節(jié) 詮釋服飾文化新理念
近日,第九屆寧波國(guó)際服裝節(jié)在寧波國(guó)際會(huì)展中心圓滿落幕,雅戈?duì)?600177)集團(tuán)作為中國(guó)服裝行業(yè)的龍頭,在本屆會(huì)展中積極挖掘企業(yè)亮點(diǎn),服飾風(fēng)格獲得新的突破。雅戈?duì)柾ㄟ^對(duì)此次服裝節(jié)轉(zhuǎn)型進(jìn)行大力支持,詮釋出本地品牌未來發(fā)展新理念和對(duì)服飾文化新的理解。 雅戈?duì)栐诮衲甑姆椊灰讜?huì)
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企業(yè)文化理念大綱之邏輯剖析
近些年來,企業(yè)文化咨詢已經(jīng)成為管理咨詢重要的一部分,其中文化理念的提煉又是企業(yè)文化咨詢的重中之重。幾乎所有做過文化咨詢的企業(yè)都有詳細(xì)的關(guān)于愿景、使命和核心價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念等的表述,甚至許多未做過文化咨詢的企業(yè)也有自己的一整套經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和管理方式。 然而,在筆者從事文化咨詢的幾年中,很驚訝的發(fā)現(xiàn)
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運(yùn)用4P和CRM營(yíng)銷理念,提升員工滿意度
沒有滿意的員工,就沒有滿意的客戶,從這個(gè)意義上講,員工就是企業(yè)的內(nèi)部客戶。營(yíng)銷致力于外部客戶滿意,企業(yè)如何確保內(nèi)部客戶滿意呢?以對(duì)待客戶的方式看待員工,人力資源管理實(shí)際上就是企業(yè)的內(nèi)部客戶關(guān)系管理,人力資源管理的政策、措施,就是企業(yè)的內(nèi)部營(yíng)銷策略。 目前的國(guó)內(nèi)企業(yè),包括華為、中興、TCL、海爾等