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    我見過不少本科大四學(xué)生和即將畢業(yè)的碩士研究生的求職簡(jiǎn)歷。他們中的很多人都喜歡把自己在校期間參加過的一堆社會(huì)活動(dòng)羅列其中。但對(duì)于一個(gè)向媒體的編輯部門求職的人來說，就算拿了再多的獎(jiǎng)學(xué)金、參加了再多活動(dòng)，也沒有一篇角度新穎、思路清晰、文筆簡(jiǎn)潔的文章更有說服力。因?yàn)槭紫饶切┥鐣?huì)活動(dòng)的規(guī)模難

　　每發(fā)出一份求職簡(jiǎn)歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但往往事愿人違，因?yàn)槲覀儼l(fā)出的簡(jiǎn)歷，有時(shí)如同石沉大海，毫無音信，這會(huì)屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會(huì)造成這種情況呢？ 　　阻礙HR看你簡(jiǎn)歷的六個(gè)原因 　　作為企業(yè)的一名招聘工作者，我把造成簡(jiǎn)歷被PK的主要原因歸納一下，以幫助求職者在求

    高跟鞋對(duì)于女性來說誘惑力很強(qiáng)，即使穿上它再怎么不舒服，女人們還是想擁有各種美麗的高跟鞋。正確地穿高跟鞋可以緩解腳部疼痛，但是如何穿高跟鞋不累呢?    極具誘惑力的高跟鞋    女人對(duì)高跟鞋從來就沒有抵抗力，但是穿上高跟鞋后身體的重量就會(huì)自然壓在前腳掌上，這

　  許多求職者花費(fèi)不少精力精心制作了精美的簡(jiǎn)歷，帶著簡(jiǎn)歷擠進(jìn)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，遞給招聘官，用殷切的目光看著招聘官，得到的往往是“請(qǐng)靜候通知”的回答。有的同學(xué)按招聘啟事上的地址寄去一份簡(jiǎn)歷，最后卻石沉大海，杳無音訊。一個(gè)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生送出去的簡(jiǎn)歷，少則十幾份，多則上百份。這些簡(jiǎn)歷到底能起多大作用呢？恐怕

　  簡(jiǎn)歷是打開職場(chǎng)大門的敲門磚，是展示求職者工作能力和個(gè)人優(yōu)勢(shì)的地方，較全面的簡(jiǎn)歷內(nèi)容會(huì)為求職者爭(zhēng)取到更多的面試機(jī)會(huì)，大大提高求職的成功率。那么，如何制作一份出色的簡(jiǎn)歷，以吸引HR們的眼球？職業(yè)發(fā)展顧問根據(jù)多年工作實(shí)際，以及人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出求職者在簡(jiǎn)歷制作中需要注意和完善的地方，

    這個(gè)測(cè)試是菲爾博士在著名女黑人歐普拉的節(jié)目里做的，滿準(zhǔn)確的。答覆是依現(xiàn)在的您，不要依過去的您。這是一個(gè)目前很多大公司人事部門實(shí)際采用的測(cè)試。　　1.你何時(shí)感覺最好？　　a)早晨　　b)下午及傍晚　　c)夜里　　2.你走路時(shí)是……　　a)大步的快走　　b)小步的快走　　c)不快，仰著頭面對(duì)著世界