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    一份完美的簡歷不僅是求職者的智慧博弈，更是求職者漫長求職生涯的助力器�？此茙讖埍”〉募垙垍s有大學(xué)問，“四五六”法則可以幫你在求職的路上少走彎路。    伴隨著一場場校園宣講會的舉行，9月，校園招聘列車已經(jīng)疾馳而來。又是一年的求職季，又有一批學(xué)子開啟職場生涯。簡歷、筆試、面

    在“豐田”的展位前，許多高等學(xué)府的畢業(yè)生拿著簡歷在翹首等待，而該展位的負(fù)責(zé)人正在很認(rèn)真地與一位應(yīng)聘者溝通。該應(yīng)聘者簡歷顯示的學(xué)歷是中專，應(yīng)聘的是“質(zhì)量監(jiān)測工程員”，但從簡歷中可以看出其豐富的工作經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀的工作業(yè)績。交談完，該負(fù)責(zé)人鄭重地把該簡歷用筆作了一個記號，放入抽屜內(nèi)，相信該

    在日本，簡歷的書寫有特定的格式。一般來說，文具制造商提供出售的A3型號的紙張，對折使用最佳。另外，也使用B5、B4等型號的紙張。在這里，日本的格式也就是Bofan的履歷書使用A4的紙張，在下面作簡單說明。    ① 姓名、地址·聯(lián)系方式等    ·向公司還有人才介紹公司遞交

    很多人在寫簡歷的時候，往往會不自覺地走進(jìn)誤區(qū)，如何寫一份好且精要個人簡歷，以下為大家提供個人簡歷十大致命傷，希望大家能從中吸取經(jīng)驗(yàn)。    1、96%缺乏針對性    一份標(biāo)準(zhǔn)模版下做出來的簡歷適用于多種行業(yè)、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有

    首先聲明，這些說法只是我的經(jīng)驗(yàn)，不一定具代表性。    近10年我待過兩家公司，第一家是一個上市公司，擔(dān)任副總經(jīng)理；第二家是一個集團(tuán)公司，擔(dān)任項(xiàng)目總監(jiān)。通過網(wǎng)上招聘，那么網(wǎng)上投進(jìn)來的簡歷是怎么篩選的？    基層：    不含技術(shù)性的基層職位發(fā)布出去

    很多人在寫簡歷的時候，往往會不自覺地走進(jìn)誤區(qū)，如何寫一份好且精要個人簡歷，以下為大家提供個人簡歷十大致命傷，希望大家能從中吸取經(jīng)驗(yàn)。    1、96%缺乏針對性    一份標(biāo)準(zhǔn)模版下做出來的簡歷適用于多種行業(yè)、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有