中國(guó)·名典鞋業(yè)有限公司

    面對(duì)龐大的招聘量，施耐德的面試官希望用更專業(yè)的面試技巧，在短時(shí)間內(nèi)對(duì)人才進(jìn)行判斷，而這些技巧需要HR不斷的學(xué)習(xí)。 　　沒有所謂的技巧，以真誠(chéng)和專業(yè)的溝通，與高級(jí)候選人建立信任就是做招聘唯一的技巧。施耐德中國(guó)區(qū)招聘經(jīng)理張寶欣身經(jīng)百戰(zhàn)，卻始終相信真誠(chéng)的溝通能化解每一次高級(jí)候選人缺乏信任的

    在最近的文章中，我引用了公司執(zhí)行委員會(huì)做的一個(gè)調(diào)查結(jié)果。這個(gè)調(diào)查表明，75％的人離開他們當(dāng)前工作的主要原因是對(duì)公司不滿。他們這樣做就是因?yàn)楣�司的一些做法令他們不滿。鑒于最近勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，事實(shí)上，被記錄的人離開他們當(dāng)前的工作也是一個(gè)不愉快的，令人生氣的過程。 　　我們不一定要

    創(chuàng)建一份簡(jiǎn)歷最困難的事情是什么？搞清楚自己的特別之處。換句話說，確定你的個(gè)人品牌。 　　是一名已有30多年經(jīng)驗(yàn)的記者，但我的專業(yè)技能與其他奮戰(zhàn)在編輯領(lǐng)域而且同樣50多歲的無(wú)數(shù)媒體記者有何不同呢？ 　　我上一次更新個(gè)人簡(jiǎn)歷已是10年前的事了。為此，我決定把自己當(dāng)作試驗(yàn)品，就簡(jiǎn)歷改進(jìn)寫一篇報(bào)道

    如果你準(zhǔn)備換工作，或者只是簡(jiǎn)單地想找找新機(jī)會(huì)，是否有一份一流的簡(jiǎn)歷，決定著你能找到一個(gè)良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，還是被淹沒在簡(jiǎn)歷堆里。 　　職業(yè)生涯管理師和面向高級(jí)經(jīng)理人的求職顧問Howard Seidel認(rèn)為：“當(dāng)負(fù)責(zé)招聘的人員對(duì)你感興趣，或者你已在業(yè)界有一定的知名度時(shí)，表明他們已經(jīng)鎖定了你。當(dāng)你面

    對(duì)于女性來說誘惑力很強(qiáng)，即使穿上它再怎么不舒服，女人們還是想擁有各種美麗的高跟鞋。正確地穿高跟鞋可以緩解腳部疼痛，但是如何穿高跟鞋不累呢?    極具誘惑力的高跟鞋    女人對(duì)高跟鞋從來就沒有抵抗力，但是穿上高跟鞋后身體的重量就會(huì)自然壓在前腳掌上，這樣就會(huì)使

    HR在選簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)有各自的標(biāo)準(zhǔn)，但是有三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是他們都會(huì)遵守的，所以你一定要知道。 　　1、簡(jiǎn)潔不簡(jiǎn)單 　　HR用在每份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間大約為1分半。所以他們不會(huì)喜歡長(zhǎng)篇大論的簡(jiǎn)歷。一般來講，他們會(huì)通篇看一下簡(jiǎn)歷的幾個(gè)模塊，對(duì)于感興趣的再詳細(xì)看一下模塊中的具體內(nèi)容。那是不是越簡(jiǎn)單越好呢，也不盡