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名典鞋業(yè)舉行2009年度總結(jié)暨表彰大會(huì)
中國鞋網(wǎng)02月01日訊,為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),讓員工們開開心心地回家過個(gè)好年。日前,名典鞋業(yè)集團(tuán)有限公司舉行2009年度總結(jié)暨表彰大會(huì)。會(huì)議對(duì)2009年度的工作進(jìn)行總結(jié),以及對(duì)2010年度的展望,并表彰了2009年度最佳學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、默默奉獻(xiàn)獎(jiǎng)和精英團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等優(yōu)秀個(gè)人和團(tuán)隊(duì)。 會(huì)議
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讓HR很快搜到你簡歷的方法
求職者找工作,除了勇氣和信心,還需要萬全的準(zhǔn)備。如何邁出堅(jiān)實(shí)的第一步,那就要在求職簡歷上下功夫。簡歷是與求才企業(yè)溝通的重要關(guān)卡,也是決定你是否能獲得面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。104人力銀行(中國)教您如何填寫簡歷,展現(xiàn)自己的優(yōu)勢,讓你從眾多人才中脫穎而出。 填寫簡歷時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn): 一、簡歷要時(shí)常更新
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漂亮英文簡歷的制作
對(duì)外企感興趣的人來說,一份漂亮的英文簡歷真是非常必要的。 知名國際企業(yè)錄用人才的程序嚴(yán)格,大多數(shù)人都是以一份中英文簡歷開始塑造他在公司的形象。而對(duì)于大型跨國企業(yè),英文簡歷(resume)的制作尤為重要,它可能決定求職者能否進(jìn)入面試,能否有真正展露自己才華的機(jī)會(huì)。不了解有關(guān)的常識(shí)和程式,不花費(fèi)相當(dāng)?shù)男?/p>
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辦公室里不宜討論的話題
話題一、家庭財(cái)產(chǎn)之類 不是你不坦率,坦率是要分人和分事的,從來就沒有不分原則的坦率,什么該說什么不該說,心里必須有譜。就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟,也沒必要拿到辦公室來炫耀,有些快樂,分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好,因?yàn)槿菀渍腥怂阌?jì)。 相應(yīng)對(duì)策:無論露富還是哭窮
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鞋企持續(xù)贏利的品牌營銷之道
中國鞋網(wǎng)1月21日訊,個(gè)人走在森林里,突然遇到了一只熊,這時(shí)候,一個(gè)人開始拼命的跑,另一個(gè)人一邊跟著跑一邊很疑惑的問道,你穿了跑鞋嗎,難道你可以跑過熊嗎?跑在前面的人回答,不用跑過熊,我只要跑過你就行了。 “不用跑過熊,我只要跑過你就行了”,這是一個(gè)關(guān)于市場營銷理論思維進(jìn)化的生動(dòng)闡述
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有悖理論的面試錯(cuò)誤
面試是挖掘應(yīng)聘者和目標(biāo)崗位相關(guān)的信息,并根據(jù)這些信息預(yù)測其在目標(biāo)崗位上的未來業(yè)績的過程。從這個(gè)意義上來看,面試也是心理測量的一種類型。面試專業(yè)化的唯一途徑是遵照心理測量學(xué)的基本原理來設(shè)計(jì)和主持,那么,在實(shí)踐中,有違心理測量學(xué)原理的面試現(xiàn)象有哪些呢?如何解決這些問題呢? 面試時(shí)間比較短 在