中國(guó)·名典鞋業(yè)有限公司

    在2007年，越南成為智利的第三大鞋履供應(yīng)國(guó)，僅次于中國(guó)和巴西，根據(jù)智利鞋革產(chǎn)品協(xié)會(huì)的統(tǒng)計(jì)�！　�2007年，智利進(jìn)口了6400萬(wàn)雙鞋履，其中從中國(guó)進(jìn)口了5520萬(wàn)雙，從巴西進(jìn)口了210萬(wàn)雙，從越南進(jìn)口了190萬(wàn)雙，從這三個(gè)國(guó)家進(jìn)口的鞋履的平均價(jià)格為5.54美元/雙、15.4美元/雙和13.7美元/雙.

　　對(duì)于合格董事會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)術(shù)界更多地是從合規(guī)的角度出發(fā)，將董事會(huì)的重點(diǎn)定位于監(jiān)督、控制經(jīng)理層。大多數(shù)觀點(diǎn)認(rèn)為，稱職的董事會(huì)就是確保公司的運(yùn)營(yíng)符合國(guó)家相關(guān)法律以及公司章程，避免出現(xiàn)違法、違背公司規(guī)定或文化的行為，包括防止財(cái)務(wù)舞弊，濫用控制權(quán)，利益歧視等。這種觀點(diǎn)并不全面，它忽略了董事會(huì)在推動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)

　　兩年前的這個(gè)時(shí)候，我還是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，最大的愿望就是找一份好工作。每天，我都象蜜蜂一樣辛勤地在網(wǎng)上搜索招聘信息，編輯自己的簡(jiǎn)歷，滿懷希望地投向每一個(gè)有希望或者沒有希望的單位。 　　兩年后的今天，我已經(jīng)成為了一名hr,負(fù)責(zé)新員工招聘工作。我剛在網(wǎng)上公布了招聘信息，過兩天打開信箱，發(fā)現(xiàn)里面已經(jīng)躺著200多

　　簡(jiǎn)歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷讓人看了覺得是否象你，是否表達(dá)了你的最佳形象。除此這外，一份好的簡(jiǎn)歷，應(yīng)該具有吸引力、有條理、職業(yè)化。下面是一些簡(jiǎn)歷的一般規(guī)格和要求�！　『�(jiǎn)歷的紙張應(yīng)選用比較規(guī)格化的尺寸大小，一般以復(fù)印紙的A4紙張為宜。紙質(zhì)要盡可能挺硬。紙張顏色以白紙打印黑字為最佳，米色和淺黃色也可。

    作為一個(gè)大眾日常消費(fèi)品，“中國(guó)鞋”眼下正在被世界各國(guó)重新定義。    一方面，中國(guó)鞋用自己的步伐詮釋了自己在世界舞臺(tái)上舉足輕重的地位。另一方面，中國(guó)鞋不可避免地會(huì)牽動(dòng)世界尤其是歐美的神經(jīng)，進(jìn)而發(fā)生錯(cuò)亂：無論是歐盟、美國(guó)還是俄羅斯，只要有中國(guó)鞋，就仿佛意味當(dāng)?shù)匦瑯I(yè)市場(chǎng)被來

　　銷售在大多數(shù)人來看是比較容易入行的職業(yè)，一個(gè)很簡(jiǎn)單的原因就是大多數(shù)的銷售職位對(duì)專業(yè)知識(shí)的要求不是很高，相反它更看重的是個(gè)人的基本素質(zhì)以及工作經(jīng)歷。 　　對(duì)于一個(gè)沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生來說，一個(gè)學(xué)中文的大學(xué)生在謀求一份銷售代表的職位時(shí)他的成功幾率并不比一個(gè)學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷的學(xué)生低。對(duì)企業(yè)來說他們要么