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　　各國外企對簡歷的特別要求 　　針對不同的外企，我們的簡歷是否會(huì)有一些特別的禁忌呢？以下一些技巧及建議將使您避免失誤，增加“中標(biāo)”機(jī)會(huì)。 　　英語國家：遵循嚴(yán)格的方式 　　在英語國家（美國、英國、澳大利亞等），人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應(yīng)在履歷開頭就明確寫出求職目標(biāo)；同時(shí)他們喜歡求職者的語

　　眼下，我市零售業(yè)陣營擴(kuò)容迅速。來自財(cái)貿(mào)辦的統(tǒng)計(jì)顯示，截至今年6月底，全市共引進(jìn)國內(nèi)外知名商貿(mào)餐飲企業(yè)達(dá)到56家，門店總數(shù)達(dá)到160多個(gè)。今年1－6月份，以振華集團(tuán)為龍頭的本埠零售商業(yè)企業(yè)的銷售額增長近30％。家家悅、大潤發(fā)、百盛、沃爾瑪?shù)葒鴥?nèi)外知名商家在煙銷售額均保持了20％以上的增幅。伴隨著零售商業(yè)的急速

　　一份卓有成效的個(gè)人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進(jìn)簡歷中，但我們都知道沒有人會(huì)愿意閱讀一份長達(dá)五頁的流水帳般的個(gè)人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利

　　1.不要用制式表格及公司信紙 　　一般坊間所售的制式履歷表，僅適用于資歷較淺者，目前較普 遍被高階主管采用的撰寫履歷的紙張為米黃或象牙白，質(zhì)感較佳，并以激光打印機(jī)輸出。可別小看這張紙，它扮演著敲門磚的角色，不僅記錄你的經(jīng)驗(yàn)、能力，還間接呈現(xiàn)個(gè)人的風(fēng)格與品味，因此草率不得。避免用公司內(nèi)部的信紙，以免造

　　一般來說，簡歷應(yīng)包括四個(gè)部分。 　　第一部分為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。 　　第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)

　　稱呼要得體　　稱呼要準(zhǔn)確，要有禮貌�！　∫话銇碚f，收信人應(yīng)該是單位里有實(shí)權(quán)錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務(wù)，書寫要準(zhǔn)確，萬萬馬虎不得。因?yàn)樗麄兊谝谎蹚男偶�中接觸到的就是稱呼。最初的印象如何，對于這份求職信件的最終效果有著直接影響，因而要慎重為之。因?yàn)榍舐毿磐�往是首次交往，未必對用人單位有關(guān)