中國(guó)保監(jiān)會(huì)今天發(fā)布新修訂的《保險(xiǎn)公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員任職資格管理規(guī)定》，完善了對(duì)董事、監(jiān)事和高管的持續(xù)監(jiān)管，該《規(guī)定》4月1日起正式施行。在意見(jiàn)稿中納入的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部高管在正式稿中未納入。
《保險(xiǎn)公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員任職資格管理規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《規(guī)定》”)修訂版調(diào)整了任職資格管理的范圍和方式，嚴(yán)格了任職資格條件，完善了對(duì)董事、監(jiān)事和高管任職的持續(xù)監(jiān)管制度。
調(diào)整任職資格管理的范圍和方式包括：增加了保險(xiǎn)公司監(jiān)事需要進(jìn)行任職資格核準(zhǔn)；在需核準(zhǔn)的保險(xiǎn)公司專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人中增加了審計(jì)責(zé)任人；將高管管理的審批制和報(bào)告制統(tǒng)一為核準(zhǔn)制，原實(shí)行報(bào)告制的支公司和營(yíng)業(yè)部經(jīng)理改為核準(zhǔn)制。
嚴(yán)格任職資格條件主要包括：適當(dāng)提高了部分職位經(jīng)濟(jì)或金融工作年限要求，比如保險(xiǎn)公司總經(jīng)理從事經(jīng)濟(jì)工作或金融工作的年限從5年、8年分別提高到8年到10年；新增保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)要求，強(qiáng)調(diào)了保險(xiǎn)公司總經(jīng)理保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷；為吸引優(yōu)秀人才，規(guī)定了放寬學(xué)歷和工作年限的具體要求；補(bǔ)充完善了不予核準(zhǔn)任職資格的各類(lèi)情形，提高了對(duì)董事、監(jiān)事和高管的合規(guī)性要求；規(guī)定了統(tǒng)一的監(jiān)管法規(guī)和相關(guān)知識(shí)測(cè)試制度；對(duì)高級(jí)管理人員兼職規(guī)定了原則性限制。
完善董事、監(jiān)事和高管任職的持續(xù)監(jiān)管制度主要體現(xiàn)在：對(duì)董事長(zhǎng)和高管人員離任審計(jì)作出了原則規(guī)定；要求董事、監(jiān)事和高管人員應(yīng)當(dāng)按保監(jiān)會(huì)規(guī)定參加培訓(xùn)；明確高管人員管理信息系統(tǒng)記錄內(nèi)容，并將其作為任職核準(zhǔn)的重要依據(jù)；加強(qiáng)對(duì)機(jī)構(gòu)頻繁變更高管以及高管個(gè)人頻繁跳槽的監(jiān)管；完善適用暫停職務(wù)等各項(xiàng)監(jiān)管措施情形；明確了保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可以指定臨時(shí)負(fù)責(zé)人的特殊情形，并規(guī)定了臨時(shí)負(fù)責(zé)人的條件。
《規(guī)定》還要求保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)必須與高級(jí)管理人員建立正式勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)公司對(duì)高管人員的管控。
對(duì)于保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)現(xiàn)有高管，保監(jiān)會(huì)法規(guī)部副主任王金鐸表示，如果職位沒(méi)有變動(dòng)，不會(huì)進(jìn)行資格核準(zhǔn)，如果職位有變化，會(huì)按《規(guī)定》再進(jìn)行核準(zhǔn)。
另外，此前在《規(guī)定》意見(jiàn)稿中納入了營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部高管，正式稿中卻沒(méi)有納入。王金鐸解釋?zhuān)珖?guó)保險(xiǎn)公司分支機(jī)構(gòu)約7萬(wàn)家，其中營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部有約5萬(wàn)家，占70%左右，由于牽涉面廣，將對(duì)其制訂單獨(dú)的規(guī)定。新浪財(cái)經(jīng)獲悉，營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部高管將與保險(xiǎn)公司簽訂勞動(dòng)合同。
