【中國鞋網(wǎng)-精英人物】#史上最牛x管培生#的話題在依思人圈子里火了，話題中的主角就是依思Q總部員工，號(hào)稱管培生小霸王的——吳金平。
她2008年從廈門大學(xué)畢業(yè)，2009年進(jìn)入依思Q，2011年擁有了第一家自己的依思Q專賣店，2013年晉升為銷售管理部經(jīng)理，2015年擔(dān)任依思Q加盟事業(yè)部高級(jí)經(jīng)理兼廈門辦事處經(jīng)理。如今，她坐擁32家依思Q門店，3000萬家產(chǎn)……職業(yè)生涯一路飆升以及個(gè)人事業(yè)飛速發(fā)展，使剛剛30歲的吳金平，迅速走上人生巔峰!
圈子里很多人都在好奇：短短幾年，一個(gè)并沒有殷實(shí)家境和背景的大學(xué)畢業(yè)生是如何蛻變成一位令人望而生畏的打工女王呢?
從員工到加盟商的轉(zhuǎn)型
2009年11月吳金平進(jìn)入依思Q加盟事業(yè)部擔(dān)任貨品專員。還只是個(gè)畢業(yè)不久的黃毛小丫頭的她意識(shí)到自己在和加盟商談?dòng)嗀浭乱说臅r(shí)候根本沒有說服力。一開始她覺得是自己工作經(jīng)驗(yàn)不足使得加盟商對(duì)自己的信任難以建立起來，但是在她工作兩年以后，這種狀況依然存在。她開始意識(shí)到問題的所在：因?yàn)樽约翰皇羌用松�，與加盟商的對(duì)接都停留在紙上談兵，無法真正地?fù)Q位思考，深入理解加盟商的處境。2011年，吳金平將這個(gè)想法告訴領(lǐng)導(dǎo)，公司也開始意識(shí)到這一瓶頸的存在。于是依思Q開始了一個(gè)大膽的嘗試：將加盟部的員工率先培養(yǎng)成出色的加盟商!
2011年8月，在公司的支持下，吳金平和幾個(gè)朋友合伙開了第一家屬于自己的依思Q門店。這家店也成為了吳金平的試驗(yàn)田，她將公司對(duì)加盟商提出的貨品管控計(jì)劃和員工培訓(xùn)機(jī)制等在自己的門店管理實(shí)踐。而在第一家門店開張兩個(gè)月后，可觀的業(yè)績收入給吳金平與合伙人帶來了信心!第二家店于同年11月閃電開業(yè)。之后在短短三年多的時(shí)間里，吳金平手里的門店拓展到32家，遍及福建各地。
既是員工又是加盟商，在包容性平臺(tái)中迅速成長
現(xiàn)在的吳金平不但管理廈門區(qū)域的22家依思Q直營店，深化品牌與加盟商的合作，而且經(jīng)營自己的加盟店，在多重身份之間游刃有余。她有著自己的一套操作思路：“直營團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢就是在執(zhí)行管理上好把控，而如何讓加盟商能夠聽取我們的建議，并按照我們的標(biāo)準(zhǔn)要求去管理門店，最重要的就在于證明給他們看我們的制度和方法確實(shí)行之有效，而最有說服力的證明就是我的那32家加盟店。而我管理自己門店的模式正是從直營門店的管理方法上遷移過來的。所以這三大板塊工作不僅不會(huì)讓我分心，還相輔相成，加速我能力的提升。當(dāng)然，這樣的成長環(huán)境，是依思Q這個(gè)極具創(chuàng)新意識(shí)和包容性的平臺(tái)才能夠給予我的�！�
全方位管家式支持系統(tǒng) 天地人優(yōu)勢聚合
當(dāng)問到吳金平開的32家依思Q加盟店中，是否有開砸了的，吳金平自信地說：“一家都沒有!迄今為止我們開的門店，每一家業(yè)績都很好。當(dāng)然，也有的店開了一段時(shí)間沒能繼續(xù)經(jīng)營下去，不過都是因?yàn)槔m(xù)租沒有談下來。之所以能做到32家門店都有好的業(yè)績，自然不是運(yùn)氣好這么簡單。每一次開店，我們都做下足了功夫。不僅對(duì)渠道要求高，選址也很慎重，都在質(zhì)量好的商圈布點(diǎn)，在終端形象上非常注重細(xì)節(jié)，對(duì)店員的培訓(xùn)也很嚴(yán)格，再加上有后續(xù)的數(shù)據(jù)分析提供支持，確保了天時(shí)地利人和。”而這一系列的動(dòng)作，都是依思Q品牌在十年運(yùn)營中不斷改進(jìn)升級(jí)得出的最佳操作方案。
在吳金平的標(biāo)桿示范下，越來越多的依思Q高管和員工相繼成為了的加盟商。而經(jīng)過三年多的努力，吳金平也一手培養(yǎng)出了自己完整且成熟的一支團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)在她不需要再每件事都親力親為，主要的工作就是做好任務(wù)安排、員工培訓(xùn)和工作疏導(dǎo)，必要時(shí)出場解決疑難問題�！斑@兩年與加盟商的溝通順暢了很多，一個(gè)連員工都紛紛加盟、勇于開拓的品牌，意味著強(qiáng)大的發(fā)展?jié)摿Γ@給加盟商帶來了十足的信心”，吳金平說。
未來，就是把握現(xiàn)在!
而談到未來的計(jì)劃，除了繼續(xù)拓展門店和業(yè)績提升的階段性目標(biāo)外，吳金平還有很多自我憧憬和浪漫的情懷：“現(xiàn)在的目標(biāo)就是讓自己在35歲前退休，然后去周游世界!”
這就是史上最牛x管培生——吳金平的奮斗之路!一位平凡的女生通過自己的努力，都能變得如此強(qiáng)大，作為平凡的我們，也一定要有夢想，為了我們的夢想去努力!(中國鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心。合作媒體：)
