溫州馬奈鞋業(yè)有限公司

    精細(xì)化管理是一種管理理念和管理技術(shù)，是通過規(guī)則的系統(tǒng)化和細(xì)化，運(yùn)用程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化和信息化的手段，使組織管理各單元精確、高效、協(xié)同和持續(xù)運(yùn)行。 　　精細(xì)化并不是全新的東西，那些做事認(rèn)真的人早已經(jīng)在做了。但作為現(xiàn)代工業(yè)化時(shí)代的一個(gè)管理概念，最早是由日本的企業(yè)在20世紀(jì)50年代提出的

　　潮流運(yùn)動(dòng)品牌匡威（Converse）一向以前衛(wèi)、色彩大膽著稱，今年是匡威誕生一百年，匡威推出了一系列限量鞋款以慶祝Converse 100周年慶典。據(jù)了解，本月Converse即將發(fā)布一個(gè)名為Safety的最新限量系列。該系列的靈感來自于安全設(shè)備，將橘黃色和熒光綠色的反光條分別添加到了灰色和黑色的ChuCK Taylor后跟，分別推出高幫

　　日前，2008年中國(guó)皮革發(fā)展論壇在我省召開。來自國(guó)內(nèi)的皮革業(yè)巨頭齊聚一堂，共同探討“新形勢(shì)下皮革業(yè)如何升級(jí)”。與會(huì)人士希望以本屆論壇為契機(jī)，促進(jìn)全國(guó)皮革行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，走“綠色皮革”之路。    論壇上，興業(yè)皮革董事長(zhǎng)吳華春介紹了福建皮革業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。他表示，皮革業(yè)是福建省傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)之一，

　　越來越多的求職者將自己在未來企業(yè)中的發(fā)展前景，作為擇業(yè)條件的關(guān)鍵因素。因?yàn)�，社�?huì)物質(zhì)財(cái)富發(fā)展到一定階段時(shí)，人們并不單單僅為錢而工作，進(jìn)而轉(zhuǎn)變?yōu)樽非笞晕覂r(jià)值的實(shí)現(xiàn)。自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)更多體現(xiàn)在未來工作狀態(tài)相比與目前狀態(tài)的增值情況。所以，任職者希望伴隨企業(yè)的成長(zhǎng)而得以發(fā)展。     一項(xiàng)權(quán)威統(tǒng)

    時(shí)下，由《華夏酒報(bào)》發(fā)起的“責(zé)任營(yíng)銷”專題探討，引起了社會(huì)的高度關(guān)注。筆者也看到很多有關(guān)“責(zé)任營(yíng)銷”的深入探討，給人的感覺好像是撿起虎皮扛大旗，口號(hào)的成分太多,往往是只聽腳聲響，不見樓上人。     責(zé)任營(yíng)銷是企業(yè)發(fā)展的方向，但是僅僅把責(zé)任營(yíng)銷當(dāng)成一種宣傳的口號(hào)與標(biāo)語是

    半月談?dòng)浾咦罱�在浙江、廣東等發(fā)達(dá)地區(qū)調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)，隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)步伐的加快，部分陷入發(fā)展困境的企業(yè)尤其是勞動(dòng)密集型企業(yè)，為降低用工成本，已經(jīng)或準(zhǔn)備大規(guī)模裁減員工，引進(jìn)新設(shè)備、裁撤老員工的“機(jī)器吃人”現(xiàn)象十分明顯。一些基層干部和專家建議，各級(jí)黨委政府亟須正面應(yīng)對(duì)企業(yè)減員引發(fā)