【中國鞋網(wǎng)-精英人物】管理培訓生(以下簡稱“管培生”)被看做京東商城未來管理層的中堅力量，更被戲稱為京東商城CEO劉強東的嫡系部隊。7月30日下午，北京商報記者親身參與了劉強東為第七屆管培生上的最后一堂課。
管培生對于京東的發(fā)展有著舉足輕重的意義，他們高度認同企業(yè)文化，精通企業(yè)各個部門流程，具備電子商務的專業(yè)知識技能，是企業(yè)中高層預備管理人員。管培生能夠接受來自京東CEO和各個副總的直接培訓，并享受優(yōu)厚的薪酬待遇。
2013年7月30日是京東的第七屆管理培訓生結(jié)業(yè)時間。當日下午，57名管培生和數(shù)十名工作人員熱情地喊著口號歡迎CEO發(fā)言。劉強東赴美閉關(guān)已一年有余，如今重現(xiàn)江湖的他比以前多了幾分成熟的味道，對著話筒洋洋灑灑地講著自己15年的創(chuàng)業(yè)生涯，與管培生們分享自己從江蘇宿遷小漁村走到北京中關(guān)村的奮斗歷程。
劉強東介紹，自己共有兩次創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。第一次在他就讀于中國人民大學大學四年級時，劉強東向親人籌集資金搞餐飲，但最后不得不關(guān)門大吉。畢業(yè)之后，他就職于某家日企，歷任信息系統(tǒng)管理與庫房管理等職務，通過了解該公司的運作，劉強東深刻地認識到管理對于一個企業(yè)的重要性，之前的創(chuàng)業(yè)失敗源于自己錯誤的管理方式。這些思考激發(fā)了劉強東二次創(chuàng)業(yè)的積極性，他帶著管理經(jīng)驗與計算機技術(shù)在中關(guān)村開始了自己的新生意，而這些就是京東前身的發(fā)展歷程。
不難看出，劉強東希望通過自己的奮斗經(jīng)歷，讓剛剛步入社會的大學生們能夠用拼搏和吃苦耐勞的精神，在日后的工作中能帶領(lǐng)京東在既有軌道上拼殺。
無論是講述自己的人生經(jīng)歷還是講述京東后期的發(fā)展史，劉強東都一直在重復管理的重要性。對于管培生在京東的地位，劉強東表示：“我們終將老去，管培生是京東要著重培養(yǎng)的未來人才。”而嚴格的考核計劃與有效的管理培訓實踐，使得這項人才選拔課程被譽為京東的“黃埔軍校”。
除了培養(yǎng)管培生的奮斗精神外，同時劉強東還向管培生灌輸自己的經(jīng)營理念——京東只售正品行貨、杜絕偷稅漏稅、嚴懲貪污腐敗。劉強東強調(diào)，盡管社會上存在部分歪風邪氣，但京東一定會堅守自己的創(chuàng)業(yè)初衷，堅決不賣假貨水貨，嚴查嚴打企業(yè)內(nèi)部的徇私舞弊行為，這些都是京東社會責任的體現(xiàn)。
劉強東坦言，企業(yè)的社會責任不僅僅在于大災大難時的捐款捐物，更在于做一個合法的良心企業(yè)，管理好自己的員工，樹立正確的企業(yè)價值觀，為員工提供較好的待遇與發(fā)展機遇，使他們對社會充滿信心。（中國鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心，合作媒體： ）
